Membre de la Communauté d'Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 33 569 habitants.
Située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germain en Laye et de la Défense, la ville bénéficie d'un cadre exceptionnel et d'infrastructures importantes de transports. Elle offre un cadre de vie agréable à dimension humaine mêlant, sur 441 hectares, jardins, parcs, squares, rues et avenues bordées d'arbres, où habitations individuelles et immeubles se côtoient.
Les Élus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique qui veille et vous accompagne sur les parcours et projets évolutions professionnelles.
Placé sous la responsabilité du Coordinateur jeunesse : Animation et loisirs et en étroite collaboration avec un autres animateur ; l’Animateur « Multimédia, informateur jeunesse », vous participerez activement au projet de service axé sur les questions de loisirs éducatifs (sport, culture, animations…)
Missions
Gérer le suivi de l’accueil jeunesse :
Aller à la rencontre du public en proximité (rencontre sur l’espace public) et contribuer à la définition et la mise en place de projets éducatifs,
Participer aux inscriptions des séjours.
Accueillir, informer et orienter le public sur les thématiques qui les concerne : scolarité, culture, sport, loisirs, insertion sociale et professionnelle, engagement citoyen, logement, santé…)
Suivi des différents dispositifs jeunesse (BAFA citoyen, bourse culture, Pass+, …)
Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le PIJ et les activités, (mission principale de l’animateur multimédia)
Elaborer les outils de diagnostics et de communication adaptés,
Élaborer des méthodologies de projets pédagogiques.
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes et élargir leurs centres d’intérêt,
Identifier les idées, les projets personnels et individuels et contribuer à leur réalisation concrète,
Savoir s’approprier et expliquer l’organisation collective, le déroulement des actions, des dispositifs et leur contenu.
Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer,
Accueil et Animations Jeunesse :
Participer à la gestion de l’ACM 11-17 pendant les vacances scolaires
Participer à la construction et l’animation des parcours proposés aux 7-10
Participer et animer l’élaboration du projet pédagogique
Animer et être force de propositions pour les animations jeunesse Hors les murs, d proximité en partenariat avec les acteurs du territoire
Participation à l’animation globale du service et au développement de la vie locale jeunesse :
Participer aux différentes activités et temps forts du service
Assurer l’accueil du service de façon globale et spécifique à son secteur
Participer à la conception et à l’organisation d’évènements locaux
S’assurer du bon déroulement des évènements
Compétences, qualifications et qualités requises
Formation et qualifications
Titulaire du BPJEPS ou du BAFD ou équivalent.
Titulaire du permis B
Connaissances requises
Connaissances théoriques et pratiques - Connaissance et application de la législation en vigueur
Connaissance du public jeune et de ses problématiques
Connaissance du domaine de l’animation et de ses réglementations
Capacités attendues
Aller chercher un publique de proximité Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir
Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu’ils fréquentent
Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes
Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public
Utiliser des techniques pédagogiques propices à l’émergence de projets
Transmettre ses connaissances aux jeunes
Instaurer une relation de confiance avec les différents interlocuteurs
Qualités requises
Être force de proposition
Qualité relationnelle et sens de la communication
Avoir le sens des responsabilités
Aptitude à l’encadrement
Savoir travailler en équipe
Savoir faire face collectivement aux différents problèmes.
Qualité d’écoute
Capacité d’initiatives et d’encadrement de groupes
Être polyvalent
Organisation du travail
Agent titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable pour les personnes non titulaires)
Cycles de travail en fonction des nécessités de service, 32 jours de congés annuels et 10,5 jours de RTT