Membre de la Communauté d'Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 33 569 habitants.
Située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germain en Laye et de la Défense, la ville bénéficie d'un cadre exceptionnel et d'infrastructures importantes de transports. Elle offre un cadre de vie agréable à dimension humaine mêlant, sur 441 hectares, jardins, parcs, squares, rues et avenues bordées d'arbres, où habitations individuelles et immeubles se côtoient.
Les Élus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique qui veille et vous accompagne sur les parcours et projets évolutions professionnelles.
Mission 1 : Suivi et Gestion des énergies de la collectivité (éclairage public, eaux, …)
Activités :
- Assure le suivi des engagements comptables et la vérification de l’ensemble des factures de fluide de la collectivité,
- Suit les relevés des compteurs, armoires, …
- Participe à la préparation et l’élaboration budgétaire,
- Participe et anime les réunions de travail,
- Participe aux marches travaux,
- Suit les consommations, élabore des outils de suivi et met en place des indicateurs d’alerte,
- Assure le lien avec les concessionnaires et les syndicats et reste leur interlocuteur privilégié.
Mission 2 : Gestion des énergies dans les bâtiments communaux
Activités :
- Optimiser la gestion des fluides, en sensibilisant les usagers au développement durable, en menant des actions de communication et développant la part des énergies renouvelables.
- Evaluation des résultats des actions mises en œuvre
- Développe et met en œuvre des actions d’amélioration dans le cadre de la politique de développement durable,
- Contrôle l’efficacité des installations et est force de propositions d’amélioration,
- Suivre les consommations d’énergie et des fluides de la collectivité, élaboration d’outils de suivi et création d’indicateur,
- Analyse les causes des évolutions de consommation dans l’optique de réaliser des économies d’énergie,
- Assure un conseil en développement durable lors de travaux bâtiments (nouvelles technologies, équipements),
- Exploite les bilans des consommations pour établir des statistiques.
Mission 3 : Prospective en matière de gestion énergétique du patrimoine communal
Activités :
- Etablit et met à jour un document établissant le bilan énergétique du patrimoine bâtit de la commune
- Réalise de la prospective dans le domaine des énergies durable dans le cadre de l’entretien du patrimoine
- Participe à la définition des projet d’équipement communaux sur l’aspect gestion énergétique
- Apporte une expertise technique
Mission 4 : collaboration avec le technicien maintenance
Activités :
- Assure le relais du technicien en charge du suivi du chauffage, ventilation, traitement de l’eau, suivi des toitures, lors de ses absences
- Assure la continuité de gestion technique de la piscine, du conservatoire et de la cuisine centrale en cas d’absence du technicien en charge.
Connaissances/diplômes :
- Maîtrise des logiciels Word et Excel,
- Connaissance du domaine de la voirie du domaine routier et de sa réglementation,
- Maîtrise de la comptabilité publique.
- Maîtrise des procédures de marchés publics
- Maîtrise des outils internet
- Connaissance des procédures de marchés publics,
- Connaissance des différents systèmes de chauffage,
- Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène dans le domaine des installations thermiques, de ventilation et de climatisation,
- Connaissance de la législation sur le développement durable (BBC, …)
- Connaissance des normes de sécurité des bâtiments et de la construction.
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Sens du service public,
- Dynamisme, rigueur, diplomatie, sens de l’organisation, méthode,
- Aptitude à l’organisation,
- Management d’équipe,
- Grande disponibilité,
- Travailler en équipe,
- Etre réactif,
- Sens du relationnel,
- Travailler en liaison directe avec le chef de service,
- Grande capacité d’adaptation,
- Aptitude à la gestion des interlocuteurs externes,
- Bonnes connaissances techniques en voirie, domaine routier et signalisation,
- Bonnes connaissances sur la législation du domaine public et de la signalisation,
- Bonnes connaissances des problématiques liées aux stationnements, à la circulation et à l’accessibilité,
- Etre force de proposition,
- Capacité rédactionnelle et d’analyse,
- Maitrise des techniques de négociation,
- Maitrise des techniques de la conduite d’opération et de projets,
- Maitrise des aspects rédactionnels dans un contexte nommé et technique,
- Maitrise de l’analyse de dossiers et de la réalisation de synthèse (note d’aide à la décision, rapport).
Aptitudes transversales ou spécifiques
- Sens du service public et des responsabilités,
- Sens de la négociation,
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes de professionnels, les entreprises, les utilisateurs,
- Autonomie, rigueur, organisation et méthode,
- Esprit d’analyse, de synthèse,