Membre de la Communauté d'Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 33 569 habitants.
Située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germain en Laye et de la Défense, la ville bénéficie d'un cadre exceptionnel et d'infrastructures importantes de transports. Elle offre un cadre de vie agréable à dimension humaine mêlant, sur 441 hectares, jardins, parcs, squares, rues et avenues bordées d'arbres, où habitations individuelles et immeubles se côtoient.
Les Élus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique qui veille et vous accompagne sur les parcours et projets évolutions professionnelles.
Missions principales
: 1. Organisation du fonctionnement des structures d’accueils :
o Gérer et coordonner les différents temps d'activités périscolaires et d'accueils de loisirs (accueils pré et post scolaires, pause méridienne, mercredis et vacances scolaires).
o Définir les besoins du personnel en fonction des effectifs et des contraintes.
o Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT).
2. Management :
o Encadrer, former et accompagner les équipes d’animateurs et stagiaires.
o Encadrer et accompagner le personnel ATSEM pour leurs missions d’encadrant sur le temps de la pause méridienne sous couvert du chef de service propreté.
o Évaluer les animateurs, gérer les remplacements et participer aux processus RH (recrutement, entretiens professionnels).
o Valoriser le travail des équipes et favoriser une bonne dynamique de groupe
3. Communication et relations externes :
o Maintenir une communication fluide et bienveillante avec l’ensemble des équipes, ainsi qu’avec les familles et les partenaires externes (écoles, collectivités).
o Assurer une bonne relation avec les familles et le public.
4. Gestion administrative et financière :
o Gérer les missions administratives, y compris le suivi budgétaire de son secteur, les pointages des présences journalières, les heures effectués par le personnel d’animation, les déclarations de la SDJES et la gestion et l’inventaires du matériel pédagogique.
o Assurer le respect des procédures administratives et de sécurité.
5. Pédagogie et inclusion :
o Promouvoir des méthodes pédagogiques adaptées aux enfants (de 3 à 12 ans).
o Veiller à l’inclusion des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins particuliers en lien avec les éducatrices spécialisées. o Assurer la médiation et la gestion des conflits au sein des groupes d'enfants.
6. Sécurité et hygiène :
o Assurer la sécurité des enfants et du personnel, le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
o Suivre les protocoles de sécurité et de santé, y compris la gestion des fiches sanitaires et des PAI
Compétences et qualités requises :
• Formation : BPJEPS LTP - Animateur Territorial ou équivalent, permis B, PSC1.
• Connaissances : Réglementation des accueils de loisirs, fonctionnement des collectivités territoriales, milieu scolaire.
• Savoir-être : Rigueur, ponctualité, diplomatie, sens de l’écoute, capacité d’adaptation, travail en équipe, sens des responsabilités. •
Savoir-faire : Gestion d’équipe, gestion de projets, maîtrise des outils informatiques, gestion budgétaire et administrative, capacités à gérer les conflits, maîtrise des principes de laïcité, qualité rédactionnelle (projets pédagogique, compte rendu, synthèse des actions mis en place, ...), savoir s’organiser, maitrise de la méthodologie de projets.