Membre de la Communauté d'Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 33 569 habitants.
Située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germain en Laye et de la Défense, la ville bénéficie d'un cadre exceptionnel et d'infrastructures importantes de transports. Elle offre un cadre de vie agréable à dimension humaine mêlant, sur 441 hectares, jardins, parcs, squares, rues et avenues bordées d'arbres, où habitations individuelles et immeubles se côtoient.
Les Élus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique qui veille et vous accompagne sur les parcours et projets évolutions professionnelles.
Gestion voirie, éclairage public, assainissement communal, signalisation lumineuse tricolores, mobilier urbain :
Diagnostique le patrimoine de voirie à travers des outils adaptés
Hiérarchiser le réseau en fonction des besoins et contraintes définis des usagers
Proposer des niveaux d’aménagement et de maintenance du patrimoine de VRD
Analyse et définit les besoins de la population en tenant compte des attentes de la collectivité
Elaboration du programme d’entretien
Préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d’entretien du patrimoine de voirie
Organisation du maintien de la viabilité hivernale
Pilote et organise le plan de viabilité hivernale
Coordonne les actions des différents services de la direction
Exploitation du réseau viaire en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires
Traduire les orientations stratégiques de gestion du patrimoine et d’usage de l’espace public dans le cadre du règlement de voirie
Faire appliquer et évoluer les règlements de voirie et d’assainissement communal et syndical
Dialoguer avec l’ensemble des intervenants sur les réseaux
Mettre en place une stratégie en matière de gestion et de suivi des droits d’occupation du domaine public
Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
Gestion et maintenance durable des réseaux d’éclairage public et d’assainissement communal et intercommunal et de signalisation lumineuse tricolore :
Définir une politique de maintenance et de réduction de la consommation énergétique du parc d’éclairage public
Contrôler la bonne exécution des travaux de maintenance
Définir une politique de maintenance des réseaux d’assainissement
Mission 4 : Assure le suivi de l’entretien du domaine public
Activités :
Suivi et gestion de l’occupation du domaine public
Rédaction des réponses aux courriers et courriels des administrés
Rédaction des courriers pour la mise en application et les mises en demeure en lien avec l’application du règlement de voirie
Gestion, planification et suivi sur le terrain des travaux de voirie et intervention des prestataires externe ou concessionnaires
Mise en place et gestion d’outils d’organisation permettant la traçabilité de l’intervention sur le domaine public
Réalisation de planning prévisionnel
Veille à la bonne application du Règlement de Voirie
Analyse et mise en œuvre des taches à mener pour améliorer la gestion du domaine public
Veille juridique sur les domaines de compétence
Gestion des problématiques de circulation et de stationnement
Prescrit, dirige, conduit et gère les interventions et travaux des chantiers courants d’équipements d’infrastructure et de réseaux publics aux plans techniques, environnementaux, financiers et économiques, dans le cadre des marchés d’entretien
Organisation de la gestion, du planning et des modalités d’exécution des interventions et chantiers de travaux ; soit en régie directe, soit à l’entreprise
Contrôle régulier de l’exécution des travaux et vérification des attachements quotidiens
Contrôle du respect des normes et des clauses techniques ;
Vérification du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
Coordination, le cas échéant, des entreprises sur le chantier
Contrôle du respect des délais et de la production des pièces des documents relatifs à l’exécution du chantier
Vérification de la conformité des pièces de paiement aux travaux exécutés
Suivi des engagements de dépense
Analyse et définit les besoins des usagers en tenant compte des attentes de la collectivité
Assure la rédaction des marchés publics
Détermine les coûts, les délais, et les contraintes techniques
Rédige les notes
Mise en place et suivi budgétaire
Mission 5 : Gestion de la régie voirie
Supervise et coordonne les activités de la régie voirie
Assure la planification et la validation des congés des 2 agents sous sa responsabilité
Particularités du poste :
Toutes missions liées aux fonctions de la DIST
Disponibilité pour la réalisation des interventions d’urgence sur les horaires du poste et hors horaire du poste et soumis à récupération
Aide transversale aux équipes dans le cadre des missions lié à l’activité des Services Techniques
Connaissances/diplômes :
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Connaissance du domaine de la voirie du domaine routier et de sa réglementation
Maîtrise de la comptabilité publique
Maîtrise des procédures de marchés publics
Maîtrise des outils internet
Compétences/qualités (savoir-faire) :
Sens du service public
Dynamisme, rigueur, diplomatie, sens de l’organisation, méthode
Aptitude à l’organisation
Management d’équipe
Grande disponibilité
Travailler en équipe
Etre réactif
Sens du relationnel
Travailler en liaison directe avec le chef de service
Grande capacité d’adaptation
Aptitude à la gestion des interlocuteurs externes
Bonnes connaissances techniques en réseaux divers
Bonnes connaissances sur la législation du domaine public et des réseaux
Etre force de proposition
Organisation du travail
Agent titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable pour les personnes non titulaires)
Cycles de travail en fonction des nécessités de service, 32 jours de congés annuels et 10,5 jours de RTT